Entrevista de emprego: o que não deixar de perguntar para um profissional do lar

Guia completo para conduzir entrevistas e encontrar o empregado doméstico ideal

Ter um roteiro pré estabelecido do que perguntar em uma entrevista de emprego é essencial para sua condução. Assim você tem a oportunidade de esquematizar antes a melhor estratégia para seguir durante a conversa, além de conseguir evitar esquecer de itens importantes.

Além disso, possuir um padrão relativamente fixo de perguntas facilita a comparação dos candidatos. Seguindo um roteiro, é possível visualizar de forma mais evidente como cada um responde a cada pergunta e as diferenças entre eles.

Porém, é importante enfatizar que antes de partir para esse momento de entrevista, alguns cuidados devem ser tomados.

Antes das perguntas

Para te guiar de forma assertiva na produção do roteiro, é interessante definir em detalhes o perfil de candidato buscado. Defina as competências que você considera obrigatórias para o cargo e que servirão como critério eliminatório. Além disso, pense em habilidades secundárias que podem ser importantes, mas não são necessariamente obrigatórias.

A personalidade do profissional também deve ser considerada, pois se não houver match com as pessoas da casa, o ambiente pode ficar desconfortável. Pense em atributos que podem se encaixar bem na rotina da sua residência: proatividade, introspecção, extroversão, gostar de animais, agilidade, tranquilidade, etc.

Na Recomece Agência de Emprego, como os processos são 100% online, as entrevistas são realizadas de forma remota. Nesse caso, também é importante preparar com antecedência as condições técnicas para realizar a entrevista. Verifique, por exemplo, o funcionamento da sua câmera e microfone previamente. Escolha um lugar agradável, silencioso, bem iluminado e com boas condições de internet.

Roteiro de perguntas

Depois dessas fases, chegamos à preparação do roteiro. Na Recomece, fornecemos, antes da entrevista, um currículo completo com informações pessoais, familiares, trajetória profissional dos candidatos, referências dos antigos patrões, além do atestado de antecedentes criminais negativos. Não deixe de conferí-lo, leia com atenção todas as informações e use-o como base para as perguntas.

Antes de partir para as perguntas, também aproveite o contato com o profissional para comunicá-lo sobre as regras e o funcionamento da casa. Essa comunicação evitará que profissionais inadequados à vaga prossigam com o processo seletivo.

• O que te chamou atenção na vaga divulgada?

Essa é uma ótima pergunta para perceber como o candidato se adequa à vaga, se ele possui disposição mesmo para começar e se se identifica com a oportunidade.

• Fale um pouco das suas experiências profissionais anteriores

Pergunte sobre a experiência prévia do candidato em trabalhos domésticos. Procure saber detalhes, incluindo os tipos de tarefas realizadas, o tempo de serviço em cada emprego e os motivos para deixar os empregos anteriores.

• Qual a sua disponibilidade de dias e horários?

Verifique a disponibilidade do candidato para trabalhar em tempo integral ou parcial, incluindo dias da semana, finais de semana e possíveis horas extras. Discuta também a flexibilidade para se adaptar a necessidades da família, como por exemplo horários adicionais, se necessário. Isso é um dos pontos chave para analisar a compatibilidade de candidato ao que você precisa. 

• Você possui experiência e boas referências em (destaque requisitos específicos do seu cargo)?

É de extrema importância ressaltar as exigências específicas do seu cargo e checar se o profissional se adequa a elas. Se houver necessidades específicas relacionadas ao trabalho doméstico, como cuidados especiais com crianças ou idosos, ou tarefas específicas que você gostaria de delegar, aborde essas questões durante a entrevista. Ressalte habilidades que você procura, como cozinhar, limpeza detalhada, passar roupas, atividades extra casa (levar crianças para atividades diversas, por exemplo), cuidados com pets, entre outros.

• Qual sua expectativa salarial?

Na Recomece Agência de Emprego, candidatos e empregadores são conectados por compatibilidade automaticamente pelo sistema, portanto os valores da vaga e da pretensão salarial são compatíveis. É importante, porém, checar que o profissional tem ciência disso, enfatizando o salário/ horários/ disponibilidades/ atividades da função.

• Fale sobre você, como você gosta de trabalhar e em que costuma ter dificuldades?

Aqui você pode descobrir um pouco do comportamento e temperamento do profissional. Isso é importante para analisar se ele se adequa à rotina da família e às regras da casa. Como os trabalhadores domésticos convivem bastante com as pessoas da residência, é interessante buscar prever se ele se adaptará.